Tangerhütte im Dialog: Unternehmer berichten direkt

Unternehmensbesuche bieten einen unverfälschten Blick auf die wirtschaftlichen Realitäten in Tangerhütte: Bürgermeister Andreas Brohm hat im Laufe des Jahres verschiedenste Betriebe in den Ortschaften der Einheitsgemeinde getroffen, um deren Lage, Herausforderungen und Perspektiven aus erster Hand kennenzulernen. Das Ziel: Zuhören, offene Gespräche fördern und prüfen, wie die Kommune unterstützen kann.

Einblicke in unterschiedliche Branchen

Die Palette der besuchten Betriebe reichte von Physiotherapiepraxen über landwirtschaftliche Unternehmen bis hin zu Industrieanlagenbauern, Erfindern und Mechanikern. Viele dieser Treffen fanden in vertrauensvoller Atmosphäre statt und zeichneten sich durch Ehrlichkeit und konstruktiven Austausch aus.

Bürgermeister Brohm betonte hierzu: „Mir war wichtig, direkt vor Ort zuzuhören und ein ehrliches Bild davon zu bekommen, wie es unseren Unternehmen geht – Filter ohne Umwege.“ Er hob hervor, wie angenehm und konstruktiv die Offenheit der Gesprächspartner war.

Akuter Versorgungsbedarf im Gesundheitssektor

Deutlich wurde bei den Gesprächen der akute Bedarf im Bereich der Physiotherapie. Der Markt ist vorhanden, die Nachfrage hoch – vielerorts sind Termine nur nach langen Wartezeiten zu bekommen. Es besteht somit konkretes Potenzial für die Ansiedlung neuer Praxen.

„Wir sehen ganz konkret: In Tangerhütte gibt es echten Bedarf an physiotherapeutischer Versorgung. Wer hier eine Praxis eröffnet, trifft auf einen vorhandenen Markt und eine hohe Nachfrage“, so der Bürgermeister.

Fach- und Nachwuchskräfte: Die zentrale Herausforderung

Ein zentrales Thema, das sich durch nahezu alle Gespräche zog, ist der anhaltende Mangel an Fach- und Nachwuchskräften. Viele Betriebe suchen nach Wegen, junge Menschen für handwerkliche und praktische Berufe zu gewinnen. Während einige Unternehmen von Resignation sprechen, weil Bewerbungen ausbleiben oder bürokratische Hürden steigen, sehen andere die Nachwuchsgewinnung als essenziell für ihre Zukunft.

Unternehmen, die offen für Veränderung sind und aktiv auf den Arbeitsmarkt reagieren, stärken nicht nur die eigene Entwicklung, sondern auch die gesamte Region.

Mitarbeitende binden und motivieren

Der Umgang mit dem bestehenden Personal entwickelt sich branchenübergreifend zum Erfolgsfaktor: Wie können Mitarbeitende gehalten, motiviert und langfristig eingebunden werden? Die richtige Balance zwischen betriebswirtschaftlichen Zielen und den Bedürfnissen der Beschäftigten ist für viele Betriebe herausfordernd – und von immer größerer Bedeutung.

Lokale Strukturen als Rückgrat der Einheitsgemeinde

Positiv hervorzuheben ist die Vielzahl kleiner Unternehmen in den Ortschaften der Einheitsgemeinde. Besonders Agrargenossenschaften nehmen eine Schlüsselrolle im dörflichen Leben ein – ihr Beitrag geht weit über das Sichtbare hinaus und ist für die lokale Entwicklung elementar.

Investitionen und internationale Märkte

Erfreulich: Viele Unternehmen denken über Investitionen nach, teils gibt es schon konkrete Pläne im zweistelligen Millionenbereich. Auch die internationale Vernetzung ist stärker als erwartet – überraschend viele Betriebe liefern ihre Erzeugnisse von der Altmark aus in alle Welt. Allerdings sind einige Unternehmen nach wie vor empfindlich abhängig von der weltpolitischen Lage.

Fazit: Engagement und Zukunftswille

Zusammenfassend zeigt sich, wie viel Engagement und Fachwissen in Tangerhütte vorhanden ist. Die Kommune steht in der Verantwortung, stabile Rahmenbedingungen zu schaffen und zuzuhören – das war das Resümee von Bürgermeister Brohm nach seinen Besuchen: „Die Gespräche haben mir gezeigt, wie viel Engagement, Fachwissen und Zukunftswille in unserer Einheitsgemeinde steckt. Unsere Aufgabe als Kommune ist es, verlässliche Rahmenbedingungen zu schaffen, zuzuhören und dort zu unterstützen, wo wir konkret helfen können.“