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Pflegeeinrichtungen in Sachsen-Anhalt erhalten Mitarbeiter-Siegel
### Auszeichnung für Pflegeeinrichtungen in Sachsen-Anhalt
Die Sozialstation Süd und das Alten- und Pflegeheim „Am Springberg“ sind ausgezeichnet worden.
Sie erhalten das Landessiegel „Mitarbeiterorientiertes Unternehmen – Hier fühle ich mich wohl“.
Das bedeutet: Die Einrichtungen achten sehr auf ihre Mitarbeitenden.
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### Was bedeutet „mitarbeiterorientiert“?
Mitarbeiterorientiert heißt:
- Die Mitarbeitenden fühlen sich wohl.
- Man arbeitet gut im Team.
- Jeder wird respektiert und geschätzt.
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### Wer hat die Auszeichnung gegeben?
Das Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung von Sachsen-Anhalt.
Die Urkunde übergab Herr Heiko Wisny.
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### Über die Einrichtungen
- Sozialstation Süd hat 68 Mitarbeitende.
- Alten- und Pflegeheim „Am Springberg“ hat 48 Mitarbeitende, darunter 4 Auszubildende.
Zusammen arbeiten mehr als 110 Menschen für die Pflege vor Ort.
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### Besonderheiten bei der Sozialstation Süd
- Zusammenhalt ist sehr wichtig.
- Es gibt regelmäßige Treffen zum Austausch.
- Jubiläumsfeiern stärken den Teamgeist.
- Offene und ehrliche Gespräche sind normal.
Diese Dinge helfen den Mitarbeitenden, gerne zu arbeiten.
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### Besonderheiten beim Alten- und Pflegeheim „Am Springberg“
- Alle Pflegeplätze sind Einzelzimmer.
- Die Einrichtung wird ständig modernisiert.
- Neue Mitarbeitende bekommen viel Zeit für die Einarbeitung.
- Technik und Abläufe werden gut erklärt.
- Rückenschonendes Arbeiten steht im Fokus.
- Flexible Arbeitsplätze, zum Beispiel in der Tagespflege, sind möglich.
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### Leitbild der Einrichtungen
Die Chefinnen sind Ines Dehmel und Angela Bringmann.
Sie sagen:
- Teamgeist ist sehr wichtig.
- Jeder soll respektvoll behandelt werden.
- Unterschiedliche Menschen sind willkommen.
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### Was ist Unternehmenskultur?
Unternehmenskultur beschreibt:
- Wie Menschen zusammenarbeiten.
- Welche Werte im Unternehmen gelten.
- Wie das Arbeitsklima ist.
Eine gute Unternehmenskultur macht die Arbeit angenehmer.
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### Mitarbeiterbefragung
Beide Einrichtungen haben an einer Befragung teilgenommen.
Die Befragung war anonym.
Ziel: Die Wünsche und Werte der Mitarbeitenden besser verstehen.
Das Ergebnis war sehr positiv und gut passend zur Unternehmenskultur.
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### Lob vom Oberbürgermeister
Oberbürgermeister Bastian Sieler freut sich über das Landessiegel.
Er sagt:
- Die Auszeichnung zeigt eine gute Personalstrategie.
- Die Mitarbeitenden sind wichtige Botschafter ihres Berufs.
- So bleibt die Pflege in der Region stark.
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### Fazit
Die Sozialstation Süd und das Alten- und Pflegeheim „Am Springberg“ zeigen:
- Gute Pflege braucht gute Arbeitsbedingungen.
- Teamarbeit und Respekt sind wichtig.
- Modernes Arbeiten hilft allen Mitarbeitenden.
Sie sind ein gutes Beispiel für andere Pflegeeinrichtungen.
Mehr Informationen und Bilder finden Sie [hier](https://rs.stendal.de/?
c=11039&k=331b6dbff5).